Minha paixão sempre foi o desenvolvimento humano, seja atuando como consultora, mentora de RH, facilitadora de treinamentos ou psicóloga clínica.
Karina Matheus
Psicóloga, especialista em cultura e gestão de pessoas. Apaixonada por desenvolver líderes, equipes e organizações.
Há mais de 15 anos atuo com gestão de pessoas, ajudando empresas a transformar seus desafios de liderança, cultura e desenvolvimento em soluções práticas que funcionam no dia a dia.
Minha trajetória em
gestão de pessoas
Tenho mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, atuando em todos os subsistemas de RH e percorrendo uma trajetória que começou em posições operacionais e evoluiu até a liderança da área.
Nos últimos 10 anos, concentrei minha atuação no setor de tecnologia, ajudando empresas a estruturar áreas de RH do zero, sempre com foco em dados, estratégia e soluções práticas adaptadas à realidade de cada negócio.
anos de experiência em gestão de pessoas
anos atuando no setor de tecnologia
RHs mentorados
horas de cursos gravados
horas de treinamentos realizados
Minha forma de trabalhar
Minha abordagem é ágil, humanizada e resolutiva. Acredito que a gestão de pessoas pode (e deve) ser feita de forma simples, prática, leve e estratégica.
Por isso, meu trabalho combina:
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Conhecimento técnico sólido
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Metodologias ágeis
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Visão estratégica de negócio
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Profundo respeito pelas pessoas
Formação e especializações
Graduação em Psicologia
UFSC (2012)
MBA em Administração e Direção de Empresas
ENEB (2022)
Certificação Professional Scrum Product Owner
Scrum.org
Mestrado em Administração
UDESC (2015)
Especialização em Gestalt-Terapia
Em andamento
Certificação DISC Extend
Reconhecimentos e conquistas
Top 100 People 2023
Feedz
100 RHs que inspiram 2022
Gupy
Construção da Formação Tech Recruiter
GeekHunter
GPTW Brasil
2019
GPTW SC
2018
1º lugar
Startup Weekend Women Floripa
Além do trabalho
Sou apaixonada por boardgames
de estratégia e por boas histórias.
Gosto de tudo que provoca reflexão, das novelas e séries aos livros que nos fazem pensar sobre comportamento, relações humanas e desenvolvimento pessoal.
Essa curiosidade constante sobre pessoas e histórias também influencia a forma como conduzo meu trabalho.
Manifesto do RH prático
E se o RH deixasse de ser apenas processo e se tornasse movimento?
Foi a partir dessa provocação que escrevi meu manifesto sobre uma forma mais humana, estratégica e prática de pensar a gestão de pessoas.
Conheça o Manifesto do RH
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